Browsing by Author "Çetin, Mehmet"
Now showing items 1-20 of 38
-
Being a woman in a “man’s work”: effects of gender roles on occupational commitment and life satisfaction of women
Çetin, Mehmet; Şevik, Ümit; Kökalan, Özgür (Emerald Publishing, 2023)Purpose: Based on the role congruity theory (RCT), this study aims to determine the effects of gender roles on life satisfaction and occupational commitment levels of female employees working in law enforcement. ... -
COVID-19 Pandemisi: insan kaynakları yönetimi açısından olası etkileri
Öge, Ercan; Çetin, Mehmet (İksad Yayınevi, 2021)GİRİŞ: Örgütler; ekonomik, teknolojik, politik, sosyo-kültürel birçok çevre faktöründen önemli derecede etkilenen yapılardır. İşletmeler, bu çevre faktörlerine bağlı olarak birçok kriz (deprem, salgın, siber saldırı ... -
Çalışanların benlik durumları ile yaratıcı davranış düzeyleri arasındaki ilişki: Gümrük çalışanları üzerine bir araştırma
Kaya, Gülay (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, 2020)Araştırmanın amacı, çalışanların benlik durumları ile yaratıcı davranış düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışma, gümrük çalışanları üzerinde yapılmıştır. Çalışmada, nicel araştırma yöntemi kullanılarak ... -
Different water and in a smaller bottle: Understanding motivations and differences in human resources management needs of small firms - Common systems to unique requirements
Çetin, Mehmet (World Scientific Publishing Co. Pte. Ltd., 2022)Functions of human resources (HR) are often considered the most convenient issues to neglect or cancel in times of crisis or when there is a lack of resources by many organisations. This inaccurate approach is more common ... -
Does culture affect why we work: a comparative study between ghana and Turkey
Çetin, Mehmet; Babangida, Harun Adams (International Association of Computer Science and Information Technology (IACSIT Press), 2020)Work values are the one of the most fundamental antecedents for various critical organizational and individual outcomes. Investigating the dynamics behind the values people attribute to work is essential for understanding ... -
Effects of organizational cynicism occupational commitment and organizational dissent on knowledge inertia
Özgenel, Mustafa; Çetin, Mehmet (Kalem Vakfı Okulları, 2021)As adaptation, flexibility, change, responsiveness, and agility increasingly become inevitable components of success; knowledge inertia stands as one of the most essential obstacles for contemporary organizations. Given ... -
The effects of paternalistic leadership on workplace loneliness, work family conflict and work engagement among air traffic controllers in Turkey
Öğe, Ercan; Çetin, Mehmet; Top, Seyfi (Elsevier SCI LTD, 2018)Given the unique nature and extreme work requirements of air traffic control units (e.g., high work demands, intolerance for mistakes, long working hours and night shifts), this study problematizes two critical yet ... -
Effects of Religious Participation on Social Inclusion and Existential Well-Being Levels of Muslim Refugees and Immigrants in Turkey
Çetin, Mehmet (ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD, 2019)Being a refugee or immigrant brings many difficulties that can detrimentally affect well-being. Participation in social life and feeling included in the host country can play an important role on well-being. This article ... -
Eleştirel düşünme eğiliminin proaktif çalışma davranışına etkisi
Genç, Mehmet (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2020)Bu çalışmanın amacı eleştirel düşünme eğiliminin proaktif çalışma davranışına etkisinin incelenmesidir. Bu amaca destek olarak eleştirel düşünme eğilimi alt boyutları ile proaktif çalışma davranışı arasındaki ilişki tespit ... -
Havacılık sektöründe liderlik, takım aksaklıkları ve çeviklik ilişkisinin analizi
Karaman, Fatih (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Bu çalışmada, Türkiye'de havacılık sektöründe faaliyet gösteren firmalarda liderlik tarzlarının, takım aksaklık düzeylerinin ve çeviklik seviyelerinin niteliği ve aralarındaki ilişkiler araştırılarak hem havacılık sektörüne ... -
An Investigation on Employees’ Methods of Coping with Stress in the COVID-19 Outbreak Process
The uncertainty, change and concerns brought by the pandemic threaten the psychological wellbeing of employees and make them more prone to experience high levels of stress. Increased demands and decreased control and ... -
Islamic financial literacy scale: an amendment in the sphere of contemporary financial literacy
Dinç, Yusuf; Çetin, Mehmet; Bulut, Mehmet; Jahangir, Rashed (Emerald Group Publishing Ltd, 2021)Purpose - This study aims to develop a valid and reliable Islamic financial literacy (IFL) scale that can capture all the segments of the Islamic financial sectors and which could be considered applicable for all jurisdictions ... -
İş yükü ve iş sıkıntısının iş çıktıları üzerindeki etkilerinin çok düzeyli araştırılması
Avcı, Ayla (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Bu çalışmanın amacı iş yükü ve iş sıkıntısının iş çıktıları üzerindeki etkilerinin çok düzeyli araştırılmasıdır. Çalışmada, iş yükü ve iş sıkıntısının duygusal emek, olumlu/olumsuz duygu, iş stresi ve iş tatmini gibi ... -
İşkoliklik ve işe cezbolma ile işyeri yalnızlığı ve stres arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Akyol, Atik (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, 2019)Bu araştırma işkoliklik ve işe cezbolma kavramlarının işyeri yalnızlığı ve işyeri stresi üzerindeki etkilerini ve kavramlar arasında anlamlı bir ilişkinin olup olmadığını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Çalışma, liderlerin ... -
İşten ayrılma niyeti, örgütsel sinizm ve ücret tatmini arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Öge, Ercan; Çetin, Mehmet (2019)İşten ayrılma niyeti birçok olumsuz tutum ve davranışın öncülü olabilecek bir kavram olmanın yanında çalışanın işten ayrılması ile sonuçlanabilecek bir sürecin de ana dinamiğidir. Bu durum işten ayrılma niyetinin ... -
İZÜ Sosyal Bilimler Lisansüstü Öğrenci Kongresi Bildiri Tam Metin Kitabı
Çaha, Ömer; Özgenel, Mustafa; Çetin, Mehmet; Kökalan, Özgür; Topçu, Bilge Kaan; Şen, Gözde (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2020)SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER -- SİYASET BİLİMİ VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER -- İSLAM TARİHİ VE SANATLARI -- SOSYAL HİZMET -- SOSYOLOJİ -- TARİH VE MEDENİYET ARAŞTIRMALARI -- İNGİLİZ DİLİ EĞİTİMİ -- İSLAMİ BİLİMLER -- TÜRK DİLİ ... -
Kişilik psikolojik sahiplenme ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkilerin analizi
Memik, Nihat Emre (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, 2020)Psikolojik sahiplenme ve örgütsel sessizlik işletmelerin başarılarının önemli birer unsurudur. Örgütsel sessizliği engellemek için gereken dinamikler fikirlerin açıkça ortaya konmasının çok değerli olduğu günümüzde gittikçe ... -
Liderlerin algılanan cinsiyet rolünün algılanan liderlik tarzına etkisi: Emniyet teşkilatı personeli, öğretmenler ve banka çalışanlarının karşılaştırmalı analizi
Orhan, Sevilay (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, 2019)Araştırmanın amacı, liderlerin algılanan cinsiyet rolünün algılanan liderlik tarzına etkisinin, emniyet teşkilatı personeli, öğretmen ve banka çalışanları için karşılaştırmalı olarak analiz edilmesidir. İstanbul ilinde ... -
Lisansüstü tez yazım kılavuzu
Çaha, Ömer; Özgenel, Mustafa; Çetin, Mehmet (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2019). -
Lise ve üniversite evresindeki öğrencilerin kariyer çapaları ve sosyal ihtiyaçlarının değişimi ve ilişkisinin incelenmesi
Hekimoğlu, İhsan (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, 2017)Bu araştırmanın temel amacı bireylerin lise, üniversite ve yüksek lisans eğitimleri sürecinde sosyal ihtiyaçları ve kariyer çapalarının, düzey, değişim ve aralarındaki ilişkiler açısından incelenmesidir. Çalışma, bireylerin ...
