• The Effects of Perceived Organizational Justice and Ethical Climate on Job Satisfaction, Turnover Intention, and Job Performance 

  Kökalan, Özgür; Şevik, Ümit (Inderscience, 2019)

  This study aims to determine the moderator role of the organisational justice and the ethical climate perceived by employees on job satisfaction, intention on ceasing the employment, and performance levels. In the light ...

• The Moderating Effect of Cultural Intelligence on the Relationship Between Emotional Intelligence and Job Satisfaction 

  Bal, Yasemin; Kökalan, Özgür (FRONTIERS MEDIA SA, 2022)

  It is seen that employees with high emotional intelligence (EI) generally have low level of job stress; they can also integrate better with their jobs and provide a high level of job satisfaction (JS). This study aims to ...

• Pozitif Psikolojik Sermayenin İşe Yabancılaşma İle İşe Tutulma Arasındaki İlişkide Düzenleyici Rolü: Metro İstasyon Amirleri Üzerinde Bir Araştırma 

  Tutan, Adem; Kökalan, Özgür (Melih Topaloğlu, 2023)

  Amaç – Günümüzde işletmeler sürekli değişiklik gösteren dış çevreye ayak uydurabilmek ve zorlu rekabet koşullarında yaşamlarını sürdürebilmek için çalışanlara daha çok önem vermek zorunda kalmıştır. Bu yüzden pozitif ...

• İşyeri Şiddeti Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması 

  Tutan, Abdulhamit (Melih Topaloğlu, 2023)

  Amaç – Bu çalışma, işyerinde şiddete maruz kalmaya yönelik geliştirilen, “Sözlü Şiddet”, “Fiziksel Şiddet”, “Cinsel Şiddet” olarak adlandırılan 3 boyuttan ve 9 maddeden oluşan “İşyeri Şiddeti Ölçeğinin” Türkiye örneğinde ...

• İşe tutulma ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide iş güvencesizliğinin aracı rolü: taksi şoförleri üzerinde bir araştırma 

  Tutan, Adem; Kökalan, Özgür (İbrahim Güran Yumuşak, 2023)

  Günümüzde işletmeler artan rekabet koşullarında küçülme veya birleşme gibi birçok stratejiler geliştirmek zorundadır. Bu stratejiler çalışanların iş güvencesizliğini azaltabilmektedir. İşlerinin devamı ve geleceği konusunda ...

• Gösterişçi tüketimin Türkiye’de kültür bağlamında incelenmesi: Eltilerin Savaşı filmi üzerine değerlendirmeler 

  Bağcı, Rıfkı Buğra (Mehmet Ali Karaman, 2021)

  Bu çalışmada Eltilerin Savaşı filmi incelenerek aylaklık ve gösterişçi tüketim olgusu açıklanmaya çalışılmıştır. Sadece üst sınıfta değil, toplumun diğer kesimlerinde de görülen gösterişçi tüketim sosyal medyanın kullanımıyla ...

• Atfetme kuramı ve instagram fenomenleri: pazarlamaya etkileri üzerine içerik analizi 

  Bağcı, Rıfkı Buğra (İbrahim Güran Yumuşak, 2021)

  Son yıllarda sayıları hızla artan sosyal medya fenomenliği ve bu fenomenler ile yapılan iş birlikleri, sosyal medya pazarlamasının önemini artırmıştır. Kısa sürede hızla yaygınlaşan bu pazarlama türü bazı firmalara satışlarda ...

• Rusya- Ukrayna Savaşının Türkiye’deki turizm sektörüne etkileri: kriz yönetimi stratejileri açısından Antalya ili örneği incelemesi 

  Demirkıran, Mahmut; Hekim, Mehmet; Çetin Kılıç, Nergiz; Eser, Gül (İstanbul Kültür Üniversitesi, 2022)

  Bu araştırmanın amacı Rusya-Ukrayna savaşının Türkiye’de turizm sektöründe yaratabileceği tehditleri incelemek ve Türkiye’nin bu konudaki kriz yönetimi stratejilerini ortaya koymaktır. Bu amaçla, Rusya-Ukrayna savaşının ...

• Dijital dizi ve film platformlarındaki yükselişin örgütsel ekoloji kuramı açısından incelenmesi 

  Demirkıran, Mahmut (İbrahim Güran Yumuşak, 2023)

  Dizi ve film sektörünün büyük bir kabuk değişiminden geçtiği bu dönemlerde yaşanan bu değişime, dijitalleşme ve pandemi sürecinin etkisi oldukça fazladır. Yaşanan bu değişimin nasıl bir şekilde gerçekleştiği ifade edilirken, ...

• Eximbank ‘Teminat Mektubu’ toplama bankası mı? 

  Geçer, Turgay (Mehmet Şentürk, 2017)

  Dış ticaret, ülke ekonomileri için hayati önemi haizdir. Her ülke ihracatını artırmak ve dış ticaretini yönlendirmek ister. İhracat teşvik kredileri, ihracatı artırmak için kullanılan yöntemlerden biridir. Eximbank, ...

• Örgütsel sinizm algısının, üretkenlik karşıtı iş davranışları ve işten ayrılma niyeti ile ilişkisi: bir kamu örneği 

  Kurnaz, Kader; Kökalan, Özgür (İbrahim Güran YUMUŞAK, 2020)

  Araştırmanın amacı, örgütsel sinizm algısı ile üretkenlik karşıtı iş davranışları ve işten ayrılma arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlamaktadır. Araştırma kapsamındaki veriler nicel yöntemler kullanılarak elde edilmiştir. ...

• Örgütsel rol stresi ölçeği: bir ölçek uyarlama çalışması 

  Eriş, Abdullah; Kökalan, Özgür (Orhan Sağçolak, 2022)

  Amaç –Literatürde kendisine yer bulmaya başladığı dönemden bugüne örgütsel rol stresi kavramı farklı çalışmlarda araştırmalara konu olmuştur. Literatürde henüz örgütsel rol stresini ölçen, Türkçeye uyarlanmış bir ...

• İş aile çatışmasının, örgütsel rol stresi ile işten ayrılma niyeti arasındaki aracı rolü 

  Eriş, Abdullah; Kökalan, Özgür (İbrahim Güran YUMUŞAK, 2022)

  Çalışanların örgütsel rol stresinin ve iş aile çatışmasının pek çok örgütsel çıktı üzerinde anlamlı etkileri vardır. Bu örgütsel çıktılardan biri de işten ayrılma niyetidir. Bu çalışmada, örgütsel rol stresi ile işten ...

• The service quality of public and foundation (Private) universities in Turkey from the perspectives of Turkish and international students 

  Kökalan, Özgür; Yumuşak, İbrahim Güran; Gürleyen, Seyit Ömer (ASSOC INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGY EDUCATION & SCIENCE, 2022)

  The aim of this article is to compare the service quality expectations and perceptions of the students attending public and foundation universities in Turkey. In this research, quantitative analysis was used. This research ...

• The moderating effect of organizational identification on the relationship between organizational role stress and job satisfaction 

  Eriş, Abdullah; Kökalan, Özgür (Frontiers Media S.A., 2022)

  This study aims to investigate the moderating effect of the organizational identification level of the employees on the relationship between their organizational role stress level and job satisfaction. Data were gathered ...

• Corporate reputation management in times of crisis 

  Kökalan, Özgür (IGI Global, 2018)

  It has become more difficult for companies to be successful and to sustain their success in today's competitive global world. It is necessary that the crises organizations are faced with must be managed well to prevent the ...

• Dijitalleşmenin bankacılık üzerine etkileri 

  Güler, Hale Nur (MİM Danışmanlık, Eğitim ve Yayıncılık, 2022)

  Teknolojinin ilerlemesi ile bankacılık sektöründe de müşteriler daha hızlı ve daha kolay adımlarla ürün ve hizmetlere erişebilmeyi istemektedirler. Dijital bankacılık ile ürün ve hizmetlerde kolay, yenilikçi, erişilebil ...

• Nakit temettü dağıtım günleri hisse senedi fiyatı anomalisi: Borsa İstanbul üzerine bir analiz 

  Işıker, Murat (MİM Danışmanlık, Eğitim ve Yayıncılık, 2022)

  Nakit temettü ödeme günlerinde borsalarda işlem gören hisse senedi fiyatında bir önceki kapanış günündeki fiyat üzerinden brüt temettü tutarı kadar azalış meydana gelmektedir. Bazı yatırımcıların nakit ödeme günü ...

• Gelişmekte olan ülkelerde net işletme sermayesi yönetiminin firma karlılığı üzerine etkisi: hiyerarşik model yaklaşımı 

  Turan, Sema; Bilgin, Rümeysa (Dokuz Eylül Üniversitesi, 2022)

  Bu araştırmada 2005-2018 yıllarında 39 ülkeden 142727 finans dışı sektörde faaliyet gösteren halka açık firmalardan oluşan geniş bir veri seti kullanılarak net işletme sermayesinin firma karlılığı üzerindeki etkisi ...

• İşten ayrılma niyeti, örgütsel sinizm ve ücret tatmini arasındaki ilişkilerin incelenmesi 

  Öge, Ercan; Çetin, Mehmet (2019)

  İşten ayrılma niyeti birçok olumsuz tutum ve davranışın öncülü olabilecek bir kavram olmanın yanında çalışanın işten ayrılması ile sonuçlanabilecek bir sürecin de ana dinamiğidir. Bu durum işten ayrılma niyetinin ...

View more