Bu çalışmada mücevherat sektöründeki işletmelerin uluslararasılaşma sürecini sınıflandırmak ve faaliyetlerini etkileyen faktörleri tespit etmek amaçlanmaktadır. Bunun yanında uluslararasılaşma süreci yani pazar bilgisi, ...

Bu tezde Sovyet Sosyalist Cumhuriyetler Birliği'nin (SSCB) dağılmasından sonraki süreçte Türkiye ve Azerbaycan arasında siyasi ekonomik ve ticari ilişkiler incelenmiştir. Ülkeler arası siyasi ve ekonomik ilişkiler bir ...

İşletme üzerinde araştırma yapan akademisyenler arasında işyeri maneviyatı son yıllarda oldukça ilgi çeken bir konu haline gelmiştir. Her ne kadar işyeri maneviyatı üzerinde pek çok araştırma yapılmış olsa da, işyeri ...

Çalışanlarda iş stresi ve aile ilişkileri, işten ayrılma niyeti ve iş tatmini üzerinde etkili olan hususlar arasında yer almaktadır. Aile ilişkilerinde yaşanan sorunların iş stresine neden olması ve bunun da işten ayrılma ...

Küreselleşmenin dünya ekonomisi üzerindeki etkisi ile ticari ve teknolojik sınırlar ortadan kalkmış, sermaye transferleri önündeki engellerin büyük oranda azalması ile doğrudan yabancı yatırımlara (DYY) olan ilgi artmaktadır. ...

Günümüz sanayisinde yalın yönetimin önemi her geçen gün artmaktadır. Her türlü israfla mücadeleyi temel alan yalın yaklaşım işletmelerin verimliliğini artırmak için uyguladıkları bir metottur. Her ne kadar bu metot büyük ...

Bu çalışmanın amacı eleştirel düşünme eğiliminin proaktif çalışma davranışına etkisinin incelenmesidir. Bu amaca destek olarak eleştirel düşünme eğilimi alt boyutları ile proaktif çalışma davranışı arasındaki ilişki tespit ...

Küreselleşme ve iletişim teknolojilerindeki ilerleme, dünya çapında tüketicilerin beğenilerinde bir yakınlaşmaya yol açmıştır. Tüketiciler, tüketim ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri ürün çeşitlerine geniş ölçüde maruz ...

Bu araştırmada örgütsel adalet ve iş tatmininin üretkenlik karşıtı iş davranışı üzerine etkisi incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi, Türkiye'de kamu ve özel sektör çalışanlarından oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemi, ...

Bu araştırmanın amacı, çalışanların örgütsel bağlılıkları ve iş tatminlerinin, işten ayrılma üzerindeki etkisini araştırmaktır. Örgütsel Bağlılık kavramından kısa bir şekilde bahsetmek gerekirse, "çalışanların işe yönelik ...