İşletme
Recent Submissions
-
Katılım bankacılığı finansman ürünleri bilinirliğinin katılım bankacılığı tercihine katkıları: Küçük ve orta boy işletmelere (KOBİ) yönelik bir uygulama
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2022)Günümüzde KOBİ'ler ülke ekonomilerinin lokomotifi konumundadır. Türkiye'de ticari işletmelerinin büyük bir kısmı KOBİ'lerden oluşmaktadır. Ülke ekonomisi için önemli olan bu işletmeler faizsiz bankacılık ilkeleri ile ... -
Eğitim ile uğraşan vakıf kurumlarındaki yönetici ve öğretmenlerin stratejik düşünme ile anlamlı iş algıları arasındaki ilişki
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2022)Çalışmamızda eğitim alanında faaliyet gösteren kar amacı gütmeyen kuruluşlardaki görevli yönetici ve öğretmen olan kişilerin stratejik düşünmeleri ile işlerini anlamlı bulmaları arasındaki ilişkinin pozitif yönde olduğu ... -
Örgüt kültürü ile proaktif davranış ilişkisinin incelenmesi
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2022)Hızla gelişen ve değişen iş dünyasında örgütler rakiplerine göre avantaj sağlamayı amaçlamaktadır. Bu anlamda rekabet avantajının en önemli unsuru olan insan kaynağını en etkili şekilde yönetilmesi gerekmektedir. Değişen ... -
Evaluation of r&d incentives applied in technoparks and policy recommendations
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2022)The study evaluates the adequacy of the R&D incentives applied in the technoparks by the companies in line with their objectives. A survey method was used in this study. In the survey study, a total of 108 companies in ... -
Impact of artificial intelligence on supply chain management: Requirements for human-artificial intelligence collaboration
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2022)This is an exploratory study and analyze the impact of artificial intelligence (AI) on supply chain management (SCM) and the requirements for Human-AI collaboration. New trends of AI technologies in the supply chain brought ... -
Kültürel zeka ve duygusal zekanın iş tatmini üzerindeki etkileri: Akademisyenler üzerinde yapılan bir çalışma
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Bu araştırmanın amacı, kültürel zekanın ve duygusal zekanın iş tatmin düzeyi üzerindeki etkisini belirlemektir. Bu araştırma, kültürel zeka kavramını konu edinen ve yurt dışında bulunmanın kültürel zeka, duygusal zeka ve ... -
Financial inclusion: Microfinance accessibility and availability in south Africa
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Birleşmiş Milletler tarafından 2030 için belirlenen 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefinin (SKH) en az 7'sinde yer alan finansal hizmet özelliklerine erişim. Finansal katılım dünya çapında önemli bir endişe kaynağı olmuştur. ... -
Yabancı doğrudan yatırımların Türkiye'deki endüstriyel gelişmeye etkisi: Otomotiv sektörü üzerine karşılaştırmalı bir inceleme
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2020)Doğrudan yabancı yatırımlar (DYY) ev sahibi ülke üzerindeki etki açısından tartışmalı bir konudur. Hem gelişmekte olan hem de gelişmiş ülkeler yeni teknoloji ve paranın kendi ülkelerine gelmesi için yabancı yatırımcıların ... -
Mücevherat sektöründe uluslararasılaşma süreci ve süreci etkileyen faktörler: (Kuyumcukent'te bir araştırma)
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Bu çalışmada mücevherat sektöründeki işletmelerin uluslararasılaşma sürecini sınıflandırmak ve faaliyetlerini etkileyen faktörleri tespit etmek amaçlanmaktadır. Bunun yanında uluslararasılaşma süreci yani pazar bilgisi, ... -
Çalışanların örgütsel bağlılık ve iş tatminlerinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Bir sivil toplum kuruluşu örneği
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Bu araştırmanın amacı, çalışanların örgütsel bağlılıkları ve iş tatminlerinin, işten ayrılma üzerindeki etkisini araştırmaktır. Örgütsel Bağlılık kavramından kısa bir şekilde bahsetmek gerekirse, "çalışanların işe yönelik ... -
Analysing strategic leadership in non-profitable organisations in South Africa
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Kar amacı gütmeyen sektör daha rekabetçi hale geliyor. Sınırlı kaynaklara sahip kâr amacı gütmeyen sektörler, onu liderliğinde daha stratejik olmaya ve kâr amacı gütmeyen kuruluşların gelişmesi için zorlar, stratejik ... -
The impact of working from home on employee performance during lockdowns: A perspective to reform working policies
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Covid-19 pandemisinin yol açtığı kapanma tedbirleri ile, birçok kuruluş evden çalışmayı benimsemek ve uyum sağlamak zorunda kaldı. Bu deneyimin genel olarak, çalışanların performansı ve gelecekteki çalışma yerleri ile ... -
Analysis of the determinants of rubber export volume from Indonesia
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Bu çalışma, Endonezya'da kauçuk ihracatına yönelik belirleyici faktörleri incelemeyi amaçlamaktadır. Bu araştırmada kullanılan veriler, 1980'den 2018'e kadar olan yıllık verilerdir. Burada, hacim ihracatı (VE) bağımlı ... -
İşyeri maneviyatının, çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışı ve üretim karşıtı iş davranışı üzerinde etkisi
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)İşletme üzerinde araştırma yapan akademisyenler arasında işyeri maneviyatı son yıllarda oldukça ilgi çeken bir konu haline gelmiştir. Her ne kadar işyeri maneviyatı üzerinde pek çok araştırma yapılmış olsa da, işyeri ... -
Çalışanların iş stresi ve aile ilişkilerinin işten ayrılma niyetleri ve iş tatminleri üzerindeki etkileri: Çad Havayolları üzerinde bir araştırma
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Çalışanlarda iş stresi ve aile ilişkileri, işten ayrılma niyeti ve iş tatmini üzerinde etkili olan hususlar arasında yer almaktadır. Aile ilişkilerinde yaşanan sorunların iş stresine neden olması ve bunun da işten ayrılma ... -
Metal üretimi yapan işletmelerde yalın yönetim üzerine bir çalışma
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Günümüz sanayisinde yalın yönetimin önemi her geçen gün artmaktadır. Her türlü israfla mücadeleyi temel alan yalın yaklaşım işletmelerin verimliliğini artırmak için uyguladıkları bir metottur. Her ne kadar bu metot büyük ... -
Toksik liderliğin örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Lider, her zaman sorumlu olduğu gruba karşı pozitif davranışlar sergileyemeyebilir. Kimi zaman negatif davranışlarda bulunduğu da görülmektedir. Bu tarz olumsuz davranış sergileyen liderler günümüzde toksik lider olarak ... -
Pozitif psikolojik sermayenin tükenmişlik ve iş tatminine etkisinde dindarlığın aracı rolü
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Bu araştırmanın amacı pozitif psikolojik sermayenin, tükenmişlik ve iş tatminine etkisinde dindarlığın aracı rolünü açıklamaktır. Araştırmada anket yöntemi kullanılmıştır. Anket, farklı sektörlerde çalışma hayatını sürdüren ... -
İş tatmini örgütsel bağlılık ilişkisi: Başakşehir ilçesi özel okul öğretmenleri örneği
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)İş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları günümüz işletmelerinin etkinlikleri ve verimlikleri için oldukça önemlidir. Çalışanın; cinsiyeti, yaşı, eğitim seviyesi, maaşı, medeni durumu, çalışma süresi gibi faktörlerin iş ... -
Azerbaycan ve Türkiye arasındaki siyasi, ekonomik ve ticari ilişkilerin değerlendirilmesi
(İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, 2021)Bu tezde Sovyet Sosyalist Cumhuriyetler Birliği'nin (SSCB) dağılmasından sonraki süreçte Türkiye ve Azerbaycan arasında siyasi ekonomik ve ticari ilişkiler incelenmiştir. Ülkeler arası siyasi ve ekonomik ilişkiler bir ...
RSS 1.0
