Sağlık Yönetiminde Liderlikte ve Yöneticilikte Cesaret

Abstract

Sağlık sektörü, insan yaşamını doğrudan etkileyen kritik kararların alındığı, hızla değişen ve komplike yapıya sahip bir alan olduğundan, liderlik ve yöneticilik becerilerine oldukça yüksek düzeyde ihtiyaç duymaktadır. Özellikle kriz anlarında hızlı ve etkili kararlar alma, yenilikçi yaklaşımları benimseme, etik değerleri koruma ve değişim süreçlerinde karşılaşılan belirsizlik ve zorluklarla başa çıkmada lider ve yöneticiler için cesaretin bir rehber olarak kullanabilmesi yönetime değer katmaktadır. Sağlık sektöründe karşılaşılan zorluklar ve özellikle belirsizlikler nispeten daha fazla olduğundan, liderlik ve yöneticilik, teknik bilgi ve becerilerin yanı sıra güçlü bir karakter ve cesur bir tutumla şekillenmelidir. Sağlık yönetimi vicdani sorumluluğun yüksek düzeyde hissedilmesi beklenen aynı zamanda yönetimi gereken kurum ve/veya ülke için mali sürdürülebilirliğin devamlılığını sağlayacak ekonomik kararların da alınmasını gerektiren, dolayısıyla ekonomik fayda ve hakkaniyetli kararlar için özünde ikilemlerin sıklıkla yaşanması muhtemel bir alandır. Liderlik ve yöneticilik ise bu ikilemlerin doğru yönetilebilmesinde birbirinden farklı rolleri, sorumlulukları olan ancak farklı yetkinlikleriyle birbirini tamamlayan iki önemli unsurudur. Cesaret ise bu süreçlerin yönetiminde etik ilkelerden ödün vermeden, yenilikçi kararlar alabilmeyi ve risklere rağmen kararlıkla harekete geçebilme yetisini sağlamaktadır.