The effect of structural and psychological empowerment of surgical nurses on patient and employee safety culture

Abstract

Aim: Nurses constitute the most critical element of the healthcare workforce. Empowering nurses is essential for patients, healthcare institutions, and the community and benefits for employees.This study was conducted to determine the effect of surgical nurses' structural and psychological empowerment on patient and employee safety culture. Method: The sample of this study, which is relational and cross-sectional, consisted of a total of 153 nurses working in the surgical clinics and operating rooms of two public hospitals. The data were collected using the "Introductory Information Form," Structural Empowerment Scale(SES), Psychological Empowerment Scale (PES), Patient Safety Culture Scale (PSCS), and Employee Safety Culture Scale(ESCS). SPPS 25.0 statistics package program was used to evaluate the data. Results: The Structural Empowerment Scale(SES)total score average of the surgical nurses participating in the study was 3.36 ± .49 at an acceptable level, the total score of the PES was 5.13 ± .09, good, and the PSCS total score was 3.12 ±, 29 good, and the ESCS average score was 3.56 ±.54. As a result of the regression analysis performed between the SES and PES sub-dimensions and the patient and employee safety culture sub-dimensions, a significant and positive relationship was found between them (p <0.05). Conclusion: Surgical nurses with a high perception of structural and psychological strengthening will have high job satisfaction, and thus they will be able to provide safer health care. Key Words: Structural and psychologıcal empowerment, surgıcal nurses, patıent and employee safety culture

Amaç: Hemşireler, sağlık iş gücünün en kritik unsurunu oluşturmaktadır. Hemşirelerin güçlendirilmesi hastalar, çalışanlar, sağlık kurumları ve toplum için çok önemlidir. Bu çalışma, cerrahi hemşirelerin yapısal ve psikolojik güçlenmesinin hasta ve çalışan güvenliği kültürü üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapıldı. Metaryal ve Metod: İlişkisel ve kesitsel olan bu çalışmanın örneklemini iki devlet hastanesinin cerrahi kliniklerinde ve ameliyathanelerinde görev yapan toplam 153 hemşire oluşturdu. Veriler, "Tanıtıcı Bilgi Formu", Yapısal Güçlendirme Ölçeği, Psikolojik Güçlendirme Ölçeği, Hasta Güvenliği Kültür Ölçeği ve Çalışan Güvenliği Kültür Ölçeği kullanılarak toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde SPPS 25.0 istatistik paket programı kullanıldı. Bulgular: Araştırmaya katılan cerrahi hemşirelerinin Yapısal Güçlendirme Ölçeği toplam puan ortalaması 3.36±0.49 olarak iyi düzeyde, Psikolojik Güçlendirme Ölçeği toplam puan ortalaması 5.13±0.09, iyi düzeyde, Hasta Güvenliği Kültürü Ölçeği toplam puan ortalaması 3.12±0.29 iyi düzeyde ve Çalışan Güvenliği Kültürü Ölçeği toplam puan ortalaması 3.56±0.54 olarak iyi düzeyde olduğu belirlendi. Yapısal Güçlendirme Ölçeği ve Psikolojik Güçlendirme Ölçeği alt boyutları ile hasta ve çalışan güvenliği kültürü alt boyutları arasında yapılan regresyon analizi sonucunda, aralarında anlamlı ve pozitif bir ilişki saptandı (p<0.05). Sonuç: Yapısal ve psikolojik güçlenme algısı yüksek olan cerrahi hemşirelerin iş doyumu yüksek olacak ve böylece daha güvenli sağlık hizmeti sunabileceklerdir.