The Relationship Between Conscientiousness, Social Needs and Work Values

Abstract

This paper aims to investigate the associations between conscientiousness, social needs and work values. Particularly, it asserts research questions on how conscientiousness and need for power, need for achievement, need for affiliation and need for autonomy are linked with personal, normative, economic and spiritual work values. Data was collected from 107 employees working in various sectors through convenience sampling method. Finding demonstrate significant relationships between conscientiousness and normative and economic work values. Need for achievement and need for affiliation are significantly correlated with all of the sub-dimensions of work values. Need for autonomy is significantly correlated with all sub dimensions of work values except personal work values. Where the only significant relationships between need for power and work values is in the economic work values dimension. The valuable insights provided from findings are shared at the end of the study.

Bu çalışma sorumluluk, sosyal ihtiyaçlar ve Çalışma değerleri arasındaki ilişkiyi araştırmayı amaçlamaktadır. Çalışma özel olarak, sorumluluk kişilik özelliğinin, güç ihtiyacı, başarı ihtiyacı, duygusallık ihtiyacı ve otonomi ihtiyacının kişisel, normatif, ekonomik ve manevi çalışma Amaçları ile nasıl bir ilişki içerisinde olduğunu sorgular. Çalışmanın verileri kolay ulaşılabilirlik metodu ile çeşitli sektörlerde çalışmakta olan 107 çalışan üzerinden toplanmıştır. Çalışmanın bulguları sorumluluk ile normatif ve ekonomik Çalışma Amaçları arasında anlamlı ilişkiler göstermektedir. Başarı ihtiyacı ve duygusallık ihtiyacı tüm Çalışma Amaçları alt boyutları ile anlamlı bir ilişki göstermiştir. Otonomi ihtiyacı kişisel Çalışma Amaçları dışındaki her ihtiyaçla anlamlı ilişki içindedir. Güç ihtiyacı sadece ekonomik Çalışma Amaçları ile ilişkili bulunmuştur. Çalışmanın sonunda bulgulardan üretilen öngörüler paylaşılmıştır.