Örgütsel değişim ve örgüt yönetiminde karizmatik liderlik ve eleştirel bir bakış

Abstract

Örgüt yönetimi ve örgütsel değişimlerde liderlerin önemli rolleri bulunmaktadır. Her alanda yaşanan hızlı değişim ve gelişimlerde liderlerin kritik kararlar almaları örgütlerin güç ve dengelerini önemli düzeylerde etkileyerek onlarda yeni oluşum ve değerlendirmeler yaşanmasına neden olmaktadır. Çalışmamızda örgütsel değişimlerde ve örgüt yönetiminde karizmatik liderlik rolünün etkileri incelenmiştir. Araştırma sonucunda karizmatik liderlerin siyaset, spor gibi alanlarda olumlu anlamda etkili olduğu sunucuna ulaşılmıştır. Bunun yanında örgüt yönetimi ve örgütsel değişim süreçlerinde karizmatik liderlerin birtakım olumsuz etkilerinin olabileceği sonucuna da varılmıştır. Bu çalışmanın örgüt yönetimi ve değişiminde karizmatik liderlerin değerlendirilmesinde farklı bir paradigma kazandıracağı düşünülmektedir.

Leaders play an important role in organizational management and organizational change. Critical decisions of the leaders in the rapid changes and developments in all areas affect the power and balance of the organizations significantly and cause them to have new formations and evaluations. In our study the effects of charismatic leadership role in organizational changes and organization management are examined. As a result of the research, it was found that charismatic leaders have positive effect on politics and sports. In addition, it was concluded that charismatic leaders may have negative effects on organizational management and organizational change processes. It is thought that this study will give a different paradigm in the evaluation of the charismatic leaders in the management and change of the organization.