Liderlikte ve Yöneticilikte Vizyonerlik

Abstract

Sağlık hizmetlerinde vizyoner kavramlar, yenilikçiliğin, iyileştirilmiş hasta sonuçlarının ve kurumsal dayanıklılığın önemli itici güçleri olarak giderek daha fazla tanınmaktadır. Vizyoner sağlık hizmetlerinin temelinde gelecekteki zorlukları ve fırsatları öngörme yeteneği bulunur ve bu da liderlerin kuruluşlarına karmaşık ve hızla değişen ortamlarda rehberlik etmelerine olanak tanır. Vizyon sahibi liderler ve yöneticiler, uzun vadeli stratejik hedeflerle uyumlu, sürekli iyileştirme ve mükemmellik kültürünü teşvik eden açık ve ilgi çekici bir vizyon ortaya koyarlar. Bu yaklaşımın, hasta bakımında sağlık çalışanları arasında koordinasyonu arttırdığı, hataları azalttığı ve genel verimliliği arttırdığı bilinmektedir. Bu yaklaşım tarzı aynı zamanda elektronik sağlık kayıtları ve tele tıp gibi ileri teknolojilerin benimsenmesini içeren bir yaklaşım olarak tanımlanabilir. Sağlık hizmetlerinde vizyon sahibi liderleri, ileriyi düşünen stratejilere öncelik vererek kuruluşlarının gelecekteki gelişmelere uyum sağlayabilmesini ve hazırlıklı kalmasını sağlayan kişiler olarak tanımlayabiliriz.