Çalışma Hakkının Etkin ve Adil Kullanımına Yönelik Alternatif Arayışlar – Çalışana Kredi

Abstract

Emek hem ekonominin hem de işletmenin olmazsa olmaz unsurları arasında yer alır. Kapitalist sistem uygulamaları sermaye lehine emek aleyhine olmak üzere bozulmuş, dünya sermaye tarafından yönetilir hale gelmiştir; sonunda devletleri de güdümüne alan sermaye emek faktörünü ciddi kayıplara uğratmıştır. Bu durum OXFAM Raporunda “Çalışmayı Ödüllendir, Zenginliği Değil/Reward Work, Not Wealth” başlığı ile ifade edilmiş, dünya servetinin yüzde 82’sinin en zengin yüzde 1’in eline geçtiği vurgulanmıştır. Bu çalışma kredi mekanizmasının emeğe öncülük tanıması, bozulan dengenin yeniden kurulabilmesine yönelik bir çaba olarak değerlendirilmelidir. Bu maksatla emeğin etimolojisi üzerinde durulmuş ve tanımı yapılmıştır. Emek ekonomi, emek işletme, emek sermaye, emek faiz, emek kredi ilişkileri ve konu ile ilgili yasal düzenlemeler ele alınmıştır. Ekonomik gelişmelerin tarihi seyir içinde emek mübadelesi döneminin işçilik aşamasındaki durumu tespit edilmiş, bu aşamanın miadını doldurduğu, emeğin üretime ve işletmeye ortak olarak katılacağı yeni bir aşamaya dönüştüğü ortaya konulmuştur. Hem işçilik hem de ortaklık sistemi ele alınmış, aradaki farklar karşılaştırılmıştır. Emek ortaklık payına etki eden kriterler; yaş, bilgi/ehliyet, kıdem, kabiliyet, sorumluluk, işlerin ağırlığı, işin ihale edilmesi, iş sözleşmeleri ve arabulucu ile tahkim olarak belirlenmiştir. Emek kredisinin çalışana açılması, emeği çalıştıran işverenin borçlandırılması sistemi önerilmiş, emek ile sermaye arasında denge kurulmuştur. Ortaklık sistemi emek kredisiyle birlikte yenilikçi düşünce kapsamında alternatif olarak sunulmuştur. Önerilen sistem SWOT analizi ile değerlendirilmiştir. Çalışma bir sonuçla tamamlanmıştır.

The Labor takes place among the economy as an indispensable and sine qua non of the business stock. The capitalist system in favor of labor against capital, including applications, it has become the world is governed by the capital wholly at the end of the State to the capital labor factor of field guidance had serious losses. This OXFAM Report expressed this in the title as “Reward Work/Not Wealth" and showed that the 82 percent of the world's wealth is in hands of the richest 1 percent. This study recognizes that the pioneered credit mechanism for labor of equilibrium to be installed should be judged as an effort for all. For this purpose, it has been mellowed on the etymology and definition of the labor. Labor Economics discussed relevant legal regulation as labor, business, labor capital, labor interest and labor credit associations. . Looking in the history of economic development, because of the period of labor stage of labor situation has been determined this stage production as labor and business partner will turn into a new stage. Both labor and the affiliate system are discussed, and compared the differences between them. Criteria affecting labor partnership shared as; years, information/formal business license, seniority, ability, responsibility, weight, work, on employment contracts and arbitration with the mediator. The opening of the labor for labor credit employee was proposed and the labor of employer be debited by running system was established between the capital balance. Partnership within the scope of labor credit system with innovative thinking is presented as an alternative. The proposed system was evaluated using SWOT analysis. The Study was completed on a result.