Zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının sosyal kaytarma üzerindeki etkisinde dönüşümcü liderliğin aracı rolü

Yükleniyor...
Küçük Resim

Tarih

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

MİM Danışmanlık, Eğitim ve Yayıncılık

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Araştırma projeleri

Organizasyon Birimleri

Dergi sayısı

Özet

Bu çalışmada zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının sosyal kaytarma üzerindeki etkisinde dönüşümcü liderliğin aracı etkisi araştırılmıştır. Araştırma kapsamında Ankara’da bir özel hastanede çalışan doktor, hemşire ve idari görevlerde bulunan 300 personele anket uygulanmıştır. Anket sonuçları SPSS24 ve AMOS24 programları ile analiz edilmiştir. Çalışmaların bulguları kapsamında zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının dönüşümcü liderlik üzerinde negatif ve anlamlı (β=-0,126, p<0,05), dönüşümcü liderliğin sosyal kaytarma üzerinde pozitif ve anlamlı (β=0,118, p<0,05) ve zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının sosyal kaytarma üzerinde pozitif ve anlamlı (β=0,539, p<0,05) etkiler tespit edilmiştir. Ayrıca zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının sosyal kaytarma üzerindeki etkisinde dönüşümcü liderliğin kısmi aracılık etkisi tespit edilmiştir. Çalışma kapsamında bulgular yorumlanmış ve gelecekte yapılacak çalışmalara tavsiyelerde bulunulmuştur.

In this study, the mediating effect of transformational leadership on the effect of compulsory organizational citizenship behavior on social loafing was investigated. Within the scope of the research, a questionnaire was applied to 300 personnel working in a private hospital in Ankara, doctors, nurses and administrative staff. Survey results were analyzed with SPSS24 and AMOS24 programs. Within the scope of the findings of the studies, it is seen that compulsory organizational citizenship behavior is negative and significant on transformational leadership (β=-0.126, p<0.05), transformational leadership is positive and significant on social loafing (β=0.118, p<0.05) and compulsory organizational citizenship behavior is positive and significant (β=0.539, p<0.05) effects on social loafing were determined. In addition, a partial mediation effect of transformational leadership was determined in the effect of compulsory organizational citizenship behavior on social loafing. Within the scope of the study, the findings were interpreted and recommendations were made for future studies.

Açıklama

16. ULUSLARARASI BİLGİ, EKONOMİ VE YÖNETİM KONGRESİ BİLDİRİLERİ -- ISBN 978-625-7820-42-4 -- Editör: İbrahim Güran Yumuşak -- Yayıncı: MİM Danışmanlık, Eğitim ve Yayıncılık -- Hazırlayan: Özgür Kökalan Hüseyin İçen Murat Işıker -- Yayın Yılı: 13 Kasım, 2022 -- Basım Yeri: İstanbul-Türkiye -- Erişim Adresi: www.beykon.org E posta: kongre@beykon.org
16th INTERNATIONAL CONFERENCE ON KNOWLEDGE, ECONOMY & MANAGEMENT PROCEEDINGS -- ISBN 978-625-7820-42-4 -- Edited by Ibrahim Guran Yumusak -- Published by MİM Danışmanlık, Eğitim ve Yayıncılık -- Prepared by Özgür Kökalan Hüseyin İçen Murat Işıker -- Publishing Year: 13 November 2022 -- Web adress: www.beykon.org E mail: kongre@beykon.org.
Bu çalışma Miski Ali Hasaan’ın “Zorunlu Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile Sosyal Kaytarma İlişkisinde Dönüşümcü Liderliğin Aracı Etkisi: Ankara’da Özel Bir Hastanede Uygulama” isimli Yüksek Lisans Tez çalışmasına ait verilerden türetilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışı, Sosyal kaytarma, Dönüşümcü liderlik, Compulsive organizational citizenship behavior, Social loafing, Transformational leadership

Kaynak

16. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi / 16th International Conference on Knowledge, Economy & Management

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

Sayı

Künye

Onay

İnceleme

Ekleyen

Referans Veren